Making energy smarter. Insieme a te.

Una squadra di professionisti – con tanti talenti e un atteggiamento comune.

NeoVac è un’azienda solida e diversificata. Ma NeoVac è anche molto di più. NeoVac è una filosofia. Un atteggiamento. Una sensazione. NeoVac è una famiglia. È stare insieme con impegno. Una collaborazione unica. NeoVac è linfa vitale. E da noi questa linfa vitale è gialla. I nostri valori e le nostre convinzioni ci aiutano a raggiungere i nostri obiettivi. Vogliamo rendere l'energia più intelligente. E siamo lieti di averti al nostro fianco.

  • Iniziare nel migliore dei modi

    Tutti gli inizi sono difficili? Non necessariamente – in NeoVac si inizia con la conoscenza completa dell’azienda, dei vari reparti e del proprio ambito di attività. Inoltre, vieni calorosamente invitato a un “Welcome Day”.

  • Lavorare con flessibilità

    Chi continua a muoversi, si può muovere ancora di più. In ufficio l’orario di lavoro è flessibile, per avere maggiore flessibilità sul posto di lavoro. Il venerdì ci salutiamo sempre alle 16.00 e, prima dei giorni festivi, addirittura alle 15.30.

  • Rigenerarsi in abbondanza

    Chi investe forza, tempo e lavoro, si merita anche una buona dose di riposo. I collaboratori hanno a disposizione 5 settimane di ferie all’anno. Il numero di giorni di ferie cresce in base all’età.

  • Festeggiare insieme

    Ogni anno tutte le collaboratrici e i collaboratori NeoVac festeggiano un evento insieme, in un ambiente dignitoso, con un programma accattivante e conversazioni interessanti. Tutto ciò rafforza la collaborazione e fa nascere nuovi contatti.

  • Sperimentare la stima

    I dipendenti di lunga data sono la colonna portante di NeoVac. Gli anniversari di servizio vengono ricompensati con giorni di congedo aggiuntivi o con un premio monetario. I dipendenti particolarmente fedeli prendono letteralmente il volo – con la mongolfiera NeoVac.

  • Imparare di più

    Avanti con la formazione – noi ci crediamo, perché i collaboratori ben formati sono fondamentali per il successo della nostra azienda. Per questo attribuiamo notevole valore alla formazione continua sia personale che professionale.

  • Godersi gli extra

    Alla NeoVac sono spesso i piccoli extra a fare la differenza. Come riconoscimento del loro impegno quotidiano, offriamo ai nostri dipendenti dei benefit aggiuntivi ben studiati, tra cui un'auto aziendale ad uso privato per i tecnici dell'assistenza, un corso di yoga settimanale presso la sede centrale e vari sconti.

  • Ricevere supporto

    Siamo qui per te e ti sosteniamo anche in tempi meno belli, ad esempio con il pagamento continuato del salario in caso di malattia o infortunio. L’80% dell’indennità giornaliera per malattia o infortunio è coperto dall’assicurazione, il restante 20% è a carico NeoVac.

  • Sicurezza

    La salute del nostro team è per noi importantissima. Per questo motivo NeoVac stipula un’assicurazione supplementare per infortunio per ogni collaboratore «Spitalaufenthalt in der privaten Abteilung» (Ricovero ospedaliero in camera privata) con le corrispondenti cure mediche.

I nostri valori e la nostra cultura

Lavorare meglio.

Sin dalla sua fondazione, NeoVac è un’impresa a conduzione familiare e continua ad esserlo anche oggi, nonostante la nostra famiglia conta ormai oltre 600 membri. Il senso di famiglia è percepibile in tutta l’azienda e tra tutti i collaboratori di NeoVac, ovunque essi siano. Le relazioni che instauriamo sono aperte ed eque, coltiviamo la cultura personale, ci fidiamo e possiamo contare l’uno sull’altro, proprio come in una famiglia.

Relazionarsi meglio.

Da NeoVac non ci si deve battere da soli: siamo tutti parte di un’unica squadra che funziona come un meccanismo ben oliato. E questo è grazie alle persone che lavorano con noi. Coltiviamo il senso di convivialità, ci esprimiamo in modo aperto e onesto, ci ascoltiamo a vicenda e ci trattiamo con rispetto. Questa consapevolezza non è un di più, bensì un requisito di base della nostra collaborazione e una chiave imprescindibile del nostro successo.

Migliorare meglio.

Un’ottima idea riesce a entusiasmare davvero solo quando viene realizzata in modo ottimale. Grazie alla nostra mentalità concreta, trasformiamo i sogni in soluzioni convincenti. Nel nostro lavoro, ci impegniamo attivamente, con determinazione, dedizione, convinzione e con la linfa gialla che ci scorre nelle vene. Le concise linee decisionali nell’azienda ci permettono di portare a termine i nostri progetti in modo efficiente e con successo.

Innovare meglio.

Se siamo i leader del mercato nel nostro settore, una ragione c’è: i nostri prodotti collaudati e di alta qualità e i nostri servizi entusiasmano i clienti. Grazie al know-how e all’energia dei nostri collaboratori, continuiamo a sviluppare la nostra attività. Con soluzioni intelligenti e digitali ci siamo affermati come un’azienda globale e all’avanguardia. La voglia di innovare ci spinge sempre oltre

Preservare meglio.

Concepiamo la sostenibilità come un approccio olistico e puntiamo a un equilibrio tra successo economico, giustizia sociale e integrità ambientale. Per noi, la sostenibilità va ben oltre la tutela dell’ambiente e si traduce nell’obbligo di adottare decisioni aziendali orientate al futuro, che non gravano né sui nostri collaboratori né sulla società. Con prodotti e servizi innovativi creiamo inoltre una chiara consapevolezza sul consumo di energia e di acqua. Grazie a questo controllo, si possono mettere in atto delle ottimizzazioni e si è in grado di sfruttare il potenziale di risparmio.

Concretizzare meglio.

Siamo fieri del successo della nostra impresa, e non parliamo soltanto del successo economico. Siamo felici che i nostri prodotti e servizi facciano la differenza: per la società, per l’ambiente e per tutti noi. È questo successo l’inestimabile ricompensa del nostro impegno.

I nostri premi come datore di lavoro

Sapevi che...

  • NeoVac | © NeoVac
    il collaboratore NeoVac più anziano in termini di servizio lavora da noi già da oltre 35 anni?

  • NeoVac | © NeoVac
    la flotta NeoVac comprende circa 400 veicoli?

  • NeoVac | © NeoVac
    in 12 sedi lavorano più di 600 colleghe e colleghi?